传记
学术就业
JDB电子分校，2024年至今
(终身)金融学副教授
JDB电子分校，2017-2024
金融学助理教授
弗罗斯特堡州立大学，2015 - 2017
金融学助理教授
教学的兴趣
Corporate Finance; 财务管理; Investments; International 财务管理; Equity Valuation; 业务 Statistics; Financial Statement Analysis
课程
Corporate Finance (both undergraduate and graduate); 财务管理 (undergraduate); International 财务管理 (undergraduate); Principles of Finance (undergraduate)
获选奖项及荣誉
2024-2025鲁宾研究基金，JDB电子分校
2023 CFA教授奖学金，CFA协会
2022-2023鲁宾研究基金，JDB电子，阿宾顿
JDB电子分校2020-2021年暑期教师奖学金
2019年被评为2018年度优秀集团 & 组织管理(GOM)论文，2019年管理学会会议
我的文章标题是, 《JDB电子》, 《JDB电子》一书被评为2018年杰出团体 & 组织管理(GOM)论文.
2019年“最佳GOM论文”奖入围者，2019年管理学会会议
我的文章标题是, 《JDB电子》, Call a Powerful CEO (or not):在行业动荡中调查CEO权力与公司绩效之间的偶然联系已被GOM编辑团队提名为“最佳GOM论文”奖.
JDB电子分校鲁宾研究基金
2019 -2020斯坦伯格研究奖，JDB电子分校
2018年教育公平办公室-多元文化教师发展支持基金, JDB电子, 大学公园
2018年CFA协会教授奖学金
2017年CFA协会教授奖学金
2016年CFA协会教授奖学金
2016年弗罗斯特堡州立大学商学院教师出版物奖
2016年弗罗斯特堡州立大学教师发展奖
2013年FMA亚洲会议最佳论文奖(半决赛)
2013年FMA年会最佳论文奖(企业金融类)(半决赛)
2013年韩美金融协会博士生奖学金
2013年KAFA(韩美金融协会)旅游补助金
2013年宾厄姆顿大学基金会旅行补助金.纽约宾厄姆顿
2012年Rosa Colecchio博士论文研究奖，宾厄姆顿大学.纽约宾厄姆顿
媒体报道
“没有一只股票应该拥有所有的权力，” NPR -市场报道. (2018年11月).
关于我对CEO权力的研究，我接受了一位美国国家公共电台(NPR)的记者——Marketplace——的采访。Marketplace是一家全国性的商业新闻和经济节目广播公司.
《JDB电子》
我的文章，“与男性ceo相比，女性ceo面临更多的股东激进主义吗?? 角色一致性视角.被刊登在 彭博.com (2017年12月4日).
“与男性ceo相比，女性ceo是否面临更大的股东激进主义?? “角色一致性视角”，哈佛法学院公司治理与金融监管论坛."
我的文章，“与男性ceo相比，女性ceo面临更多的股东激进主义吗?? 角色一致性视角 哈佛法学院公司治理和金融监管论坛
“激进投资者是性别歧视吗?? 新研究显示，女性首席执行官更有可能面临维权人士的挑战 《JDB电子》2019年8月2日
的 《JDB电子》 在最近的一篇文章中讨论了我们关于“CEO性别与股东行动主义”的研究: http://www.Wall Street Journal.com/articles/are-activist-investors-sexist-11564761135
其他专业经历
通过了所有注册会计师考试，新罕布什尔州会计委员会
通过CFA一级和二级考试(CFA三级考生)
专业活动
2021 -至今， 《JDB电子》编辑顾问委员会 成员
2023 -至今，韩美金融协会(KAFA)执行理事
2024金融管理协会(FMA)亚洲金融会议
2024年金融管理协会(FMA)欧洲会议，项目委员会成员
2024年金融管理协会(FMA)年会，项目委员会成员
2023年金融管理协会(FMA)应用金融会议
2023年金融管理协会(FMA)欧洲会议，项目委员会成员
2023东方金融协会(EFA)年会，项目委员会成员
2022年财务管理协会(FMA)欧洲会议，项目委员会成员
2022年金融管理协会(FMA)应用金融会议，项目委员会成员
2022年财务管理协会(FMA)年会，计划委员会成员
2022东方管理协会(EFA)年会，项目委员会
2021年财务管理协会(FMA)年会，计划委员会成员
2020年金融管理协会(FMA)年会，计划委员会成员
2020年金融管理协会(FMA)应用金融会议，项目委员会成员
2020年金融管理协会(FMA)欧洲会议，项目委员会成员
2019年金融管理协会(FMA)年会，计划委员会成员
2019年金融管理协会(FMA)应用金融会议，项目委员会成员
2019东方金融协会(EFA)年会，项目委员会成员
2018东方金融协会(EFA)年会，项目委员会成员
《JDB电子》特别评论
《JDB电子》特设评论
《JDB电子》特设评论
《JDB电子》特设评论
《JDB电子》特设评论
管理财务的特别审查
战略与管理杂志特别评论
《JDB电子》特设评论
出版物
汉族,年代. (2022). “内幕交易与诉讼风险”，《JDB电子》，已接受.
汉族,年代.宋，K.Whang, E. (2021). 律师事务所战略与工作满意度的财务比率分析 国际组织理论杂志 & 行为,卷. 24 (1), 24-40.
古普塔,V.韩，S.南达，V., & Silveri,年代. (2018). 当危机来临, 呼唤一个强大的CEO(或不):在行业动荡中调查CEO权力与公司绩效之间的偶然联系. 集团 & 组织管理, 43(6), 971-998.
古普塔,V. K.韩，S.凡人，凡人.C.西尔维里，S., & 头巾,D. B. (2018). 与男性ceo相比，女性ceo面临更大的股东维权威胁吗? 角色一致性视角. 应用心理学杂志, 103(2), 228-236.
汉族,年代.南达，V., & Silveri,年代. (2016)压力下CEO权力与企业绩效. 财务管理, 45(2), 369-400.
教育
纽约州立大学宾厄姆顿大学金融学博士
佛罗里达大学工业工程硕士
耶鲁大学统计学硕士
工商管理硕士，金融，首尔国立大学
梨花女子大学大众传播学学士